Institut für Kooperationsgewinn
Fortbildung - Supervision - Mediation - Coaching
einfach besser
zusammen arbeiten
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mit Ihren Kolleg:innen - als Team
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mit Ihren Klient:innen und Kund:innen - als Fachkraft
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mit Ihren Mitarbeitenden - als Führungskraft
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mit Ihnen selbst - als Profi und Mensch
David Kremer
Diplom-Pädagoge, Supervisor, Mediator, Coach, Trainer
Ich bin davon überzeugt,
dass wir zusammen mehr erreichen,
als wenn jede:r es auf eigene Faust versucht.
Seit 2004 begleite ich Teams, Fachkräfte und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Win:Win: professionell und persönlich.
Meine Haltung:
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klar & lösungsorientiert
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humorvoll & empathisch
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sicher & motivierend
Wann lernen wir uns kennen?
Mehr Wir.
Mehr Wirkung.
Mehr Win:Win.
Sie wollen
mit Ihrem Team
weiterkommen.
Ihr Arbeitsfeld - meine Erfahrung
Schule, Ganztag, Schulsozialarbeit
Seit 2011 leite ich Veranstaltungen für Fachkräfte in der Schulsozialarbeit, Mitarbeitende im Ganztag, Lehrkräfte und Kollegien sowie für Schulleitungen - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete Pädagogische Tage, Teamtage, Supervision, Mediation und Coaching für Fachkräfte, Koordinierungskräfte und Führungskräfte rund um das Arbeitsfeld Schule an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Einführung in die Schulsozialarbeit • Kinderschutz, Kindeswohl und Schutzkonzepte in der Schule • Systemisch-lösungsorientierte Beratung in der Schule • Soziale Kompetenzen fördern - Erlebnispädagogik in der Schule • Konfliktklärung, Krisengespräche, Gewaltfreie Kommunikation, Streitschlichtung, Mediation • Umgang mit herausforderndem Verhalten • Systemische Präsenz, Neue Autorität • Kooperatives Kämpfen: Rangeln, Raufen, Respekt
Freiwilligendienste, Ehrenamt
Ich war fünf Jahre lang als Bildungsreferent für das Freiwillige Soziale Jahr tätig und habe selbst einen Europäischen Freiwilligendienst geleistet. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen für Fachkräfte, die mit Freiwilligen und Ehrenamtlichen arbeiten - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete auch Teamtage, Supervision, Mediation und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte in diesem Arbeitsfeld an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Systemisch-lösungsorientierte Beratung in Freiwilligendiensten • Konfliktgespräche, Gewaltfreie Kommunikation, Mediation und Krisenintervention • Selbstmanagement und Zeitmanagement • Soziale Kompetenzen fördern - Erlebnispädagogik
Hilfen zur Erziehung
Seit 2009 leite ich Fortbildungen für Fachkräfte in der Erziehungshilfe - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete auch Teamtage, Supervision, Mediation und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte in der Erziehungshilfe an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Deeskalation, Gewaltfreie Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktkompetenz • Umgang mit herausforderndem Verhalten • Systemische Präsenz, Neue Autorität • Gewaltschutzpädagogik, Gewaltprävention, • Organisationale Schutzkonzepte • Soziale Kompetenzen fördern, Erlebnispädagogik • Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten • Teamleitung in der Jugendhilfe
Führungskräfte
Seit vielen Jahren biete ich Führungskräftetrainings an, insbesondere für die Jugendhilfe und Behindertenhilfe - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete auch Supervision und Coaching für Leitungskräfte an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Teamleitungsqualifizierung • Systemisch-lösungsorientierte Teamführung • Stellvertretend Leiten • Leitung und Stellvertretung • Generationenkonflikte als Führungsaufgabe • Konfliktklärung und Mediation • Selbst- und Zeitmanagement
Kita, Familienzentrum
Seit 2009 leite ich Seminare im Bereich Kita - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete auch Teamtage, Supervision, Mediation und Coaching für Teams, Fach- und Führungskräfte in Kita und Familienzentrum an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Konflikte klären, Konfliktkompetenz • Gewaltfreie Kommunikation in der Kita • Familienzentren managen & leiten • Selbst- und Zeitmanagement für Kita-Leitungen • Systemisch-lösungsorientierte Beratung für Familienzentren • Leitung & Stellvertretung • Stellvertretend leiten
Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit
Ich war lange selbst in der Jugendarbeit aktiv, habe in einem Jugendzentrum gearbeitet und war im Bereich Jugendsozialarbeit als Honorarkraft tätig. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen für Fachkräfte und Ehrenamtliche in der Jugendarbeit und der Jugendsozialarbeit - für das LWL-Landesjugendamt sowie als freier Trainer. Ich biete auch Teamtage, Supervision, Mediation und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte in diesem Arbeitsfeld an. Themen-Beispiele aus meinem Fortbildungsangebot: • Soziale Kompetenzen fördern / Kooperationsübungen • Umgang mit herausforderndem Verhalten, Systemische Präsenz, Neue Autorität • Konfliktklärung, Deeskalation, Mediation, Gewaltfreie Kommunikation • Gewaltschutzpädagogik • Kooperatives Kämpfen • Systemisch-lösungsorientierte Beratung
Gesundheitswesen
Seit einiger Zeit unterstütze ich mit Praxisteams im Gesundheitswesen im Umgang mit schwierigen Patient:innen und Angehörigen. Ich biete Teamtage, Teambuilding, Mediation und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte an.
Unternehmen
Ich führe seit über fünfzehn Jahren Teambuildings durch und leite Trainings für Teamleitungen. Ich biete Teamtage, Mediation und Coaching für Fachkräfte und Führungskräfte an. Themen-Beispiele aus meinem Trainingsangebot: • Teambuilding, Teambuilding, Outdoor-Training • Kommunikation, Sozialkompetenz, Teamarbeit, Soft Skills • Konfliktkompetenz, Umgang mit schwierigen Kund:innen • Führungskompetenz für Teamleitungen • Mitarbeitendenführung, Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden • Lösungsorientierte Teamführung und Zusammenarbeit • Mediation, Konfliktklärung
in sozialen Organisationen
im Gesundheitswesen
in Unternehmen
insbesondere
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in Erziehung: Kita, Erziehungshilfe, Jugendhilfe
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in Bildung: Schule, Ganztag, Schulsozialarbeit
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in Begleitung: Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit
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im Engagement: Freiwilligendienste, Ehrenamt
Ihre Fortbildung - mein Angebot
Beratungskompetenz & systemisch-
lösungsorientierte Gesprächsführung
Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz verzichtet auf langwierige Problemanalysen. Stattdessen setzt er auf a) echte Motivation - durch attraktive Visionen, b) gesundes Selbstbewusstsein - durch Klarheit über die eigenen Ressourcen und c) Handlungsfähigkeit - durch kleinschrittige Umsetzung. Wo wollen Sie hin? Was steht in Ihrer Macht? Und was ist Ihr nächster Schritt? Ich liebe Lösungen. Ich bin als systemisch-lösungsorientierter Trainer von der FH Bielefeld und der FH Münster zertifiziert und nutze diesen Ansatz intensiv in meinen Coachings und Supervisionen. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen zum Systemisch-Lösungsorientierten Ansatz in verschiedenen Arbeitsfeldern, z.B.: • Ganztag, Schulsoziarbeit, Schule • Freiwilligendienste • Hilfen zur Erziehung • Führungskräfte • Teams
Führungskompetenz
Teamleitung & Stellvertretung
Jede Führungssituation ist einmalig - und braucht Klarheit über Rollen, Möglichkeiten und Grenzen aller Beteiligten. Wie führen Sie Ihr Team zum Erfolg? Wie delegieren Sie Aufgaben? Wie teilen Sie Verantwortung? Wie bilden Sie ein gutes Tandem mit Ihrer Stellvertretung? Ich liebe Verantwortung. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen für Führungskräfte zu Themen wie z.B.: • Teamleitungsqualifizierung • Leitung & Stellvertretung • Stellvertretend Leiten • Teamarbeit & Teamleitung • Konfliktkompetenz für Führungskräfte • Systemisch-Lösungsorientierter Ansatz für Führungskräfte
Selbstmanagement
Zeitmanagement & Arbeitsorganisation
Modernes Zeitmanagement ist vor allem Selbstmanagement. Es geht um die Kunst, entschieden mit begrenzten Ressourcen umzugehen. Was ist wichtig, was nur dringend? Wie behalten Sie den Überblick und vermeiden Belastungsspitzen? Was lohnt sich für langfristigen Erfolg? Ich liebe Fokus. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen zu diesem Themenbereich für Menschen in diversen Arbeitsfeldern. Persönlich nutze ich den "Getting things done"-Ansatz von David Allen.
Selbstkompetenz & The Work
Inquiry Based Stress Reduction (IBSR)
IBSR / The Work nimmt belastende Überzeugungen und lähmende Gedanken unter die Lupe. Obwohl sie uns ausbremsen, glauben wir viele davon schon ein Leben lang. Einer Überprüfung halten sie aber meist nicht Stand: Glück ist oft nur einen Gedanken weit entfernt. Welche Überzeugung verursacht Ihren Stress? Und wozu wären Sie ohne diesen Gedanken in der Lage? Ich liebe Freiheit. IBSR erlebe ich als äußerst hilfreich für Selbstklärung, Coaching und Supervision. Ich bin als Coach für The Work durch den Verband für The Work zertifiziert.
Teamkompetenz, Teambuilding
Erlebnispädagogik & Outdoor Training
Erlebnispädagogik und Teambuilding kitzeln das Beste aus Menschen heraus. In abenteuerlichen Kooperationsübungen wird gute Kommunikation und Zusammenarbeit greifbar. So lernen Menschen, Herausforderung spielerisch zu meistern. Wie motivieren Sie Ihr Team für mehr Miteinander? Ich liebe Teamwork. Ich bin als Outdoor Trainer zertifiziert und vom Bundesverband Erlebnispädagogik als Erlebnispädagoge (BE) anerkannt. Seit vielen Jahren führe ich selbst Teambuildings durch und bilde Erlebnispädagog:innen und Teamtrainer:innen in diversen Methodenmodulen aus.
Konfliktkompetenz, Sozialkompetenz
& Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
Die Gewaltfreie Kommunikation zeigt, welche guten Gründe Menschen in Konflikten zu problematischem Verhalten motivieren. Wenn wir die bedrohten Bedürfnisse aller Beteiligten klären, können wir mit Lösungen entwickeln, die für alle besser und nachhaltiger funktionieren. Worum geht es Ihnen eigentlich? Und Ihrem Gegenüber? Wie finden Sie zu mehr Win-Win? Ich liebe Verständigung. Ich bin als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation durch das Center for Nonviolent Communication (CNVC) zertifiziert. Seit vielen Jahren leite ich Fortbildungen zu Sozialkompetenz und Konfliktkompetenz in diversen Arbeitsbereichen.
Gewaltkompetenz, Gewaltprävention
Systemische Präsenz & Neue Autorität
Ziel der Neuen Autorität ist die Stärkung unserer systemischen Präsenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten. Organisationen und ihre Mitarbeitenden brauchen abgestimmtes Zusammenwirken. Opfer brauchen Schutz, traumasensible Begleitung und Empowerment. Täter brauchen Grenzen, alternative Strategien und die Chance zu vollständiger Rehabilitätion. Wie verhindern Sie wirksam Gewalt? Wie intervenieren Sie rechtzeitig in akuten Situationen? Wie arbeiten Sie Gewaltgeschehen auf? Wie machen Sie Menschen sicher und stark im Umgang mit Gewalt? Ich liebe Präsenz. Ich bin Anti-Aggressivitäts-Trainer (LWL), Kampfesspieleanleiter, sowie Traumapädagoge (zptn). Seit einigen Jahren biete ich Fortbildungen in diesem Themenbereich an, z.B.: • Umgang mit herausforderndem Verhalten • Systemische Präsenz & Neue Autorität • Zertifikatskurs Gewaltschutzpädagogik • Kooperatives Kämpfen: Rangeln, Raufen, Respekt
Kindeswohl, Kinderschutz
& Organisationale Schutzkonzepte
Damit alle sich sicher fühlen, brauchen Organisationen a) ein wirksames Warnsystem samt belastbarer Gefährdungseinschätzung, b) Klarheit über Verantwortung und Rollen in der Erstellung und Umsetzung von Schutzplänen, c) funktionierende Schnittstellen mit anderen Systemen und d) eine Kommunikation, die Kooperation erleichtert. Wie vollständig und aktuell ist Ihr Verhaltenskodex für Menschen in Ihrer Organisation und Ihre Klientel? Wie intervenieren Sie bei Schutzbedarf - auch wenn die Bedrohung außerhalb Ihrer Einrichtung liegt? Ich liebe Sicherheit. Seit einigen Jahren biete ich Fortbildungen zu diesem Themenbereich Fortbildungen an, z.B.: • Kindeswohl & Kinderschutz in der Schule • Zertifikatskurs Gewaltschutzpädagogik